30 ans d'expérience dans la formation de plus de 3 000 personnes.

1️⃣ Nous rencontrons

Définir clairement l'objectif du coaching, définir le programme, établir les thèmes finaux et s'aligner sur les attentes du conseil d'administration à l'égard des participants.

3️⃣ Nous définissons une trajectoire d'entraînement

Enssemble, nous sélectionnerons les thèmes les plus importants adaptés à votre équipe dans notre catalogue de formations.

2️⃣ Nous rencontrons votre équipe pour un entretien préliminaire.

Il est essentiel de rencontrer votre équipe avant la formation pour qu'elle adopte le projet. Pourquoi croyons-nous que c'est si important ?

4️⃣ Nous assurons le suivi

Cette partie est trop souvent négligée. Le suivi après la formation d'une équipe est crucial car il garantit que les connaissances et les compétences acquises pendant la formation sont effectivement mises en œuvre sur le lieu de travail, comblant ainsi le fossé entre l'enthousiasme initial après la formation et le changement réel. En assurant un suivi étroit, nous pouvons veiller à ce que la formation se traduise par une action pratique, conduisant à une amélioration et à une croissance durables au sein de l'équipe.

Notre approche

Opinions partagées

Prendre de la distance

Pas de non-sens

Professionalisme

Dynamique

Nos formateurs

Coaching exécutif

Vous êtes un cadre et vous souhaitez tirer parti de notre expertise, remettre en question votre approche actuelle ou engager des discussions sur des cas de gestion spécifiques ou sur l'amélioration des compétences ?

Nous sommes là pour vous aider à bénéficier de nos connaissances, à remettre en question vos points de vue et à favoriser la croissance professionnelle grâce à des conversations constructives.

Discutons-en

Connectons-nous ! Dans nos bureaux, en ligne, ou nous pouvons vous rendre visite.
Prenons le temps de nous rencontrer pour discuter de votre stratégie de développement du capital humain.

Ce que disent nos clients

« Passion, expertise and honest communication are the core values of AC we could experience in our recruitement partnership. Continue as such! 👏 »

Nicolas Leroy General Manager LPG Benelux

" I still have very good and vivid memories of "my time" at AC! How young we were back then! Marc with the heart in the right place and a vessel full of enthusiasm.👏 "

Liske Wambacq Founding partner at Nuwhï

« I had the honour of partnering with Marc Diamant in leading Archetype during a few years. Marc is a perfectionist, who excels in the art of exploring, developing and matching sales and marketing talent to the needs of the customer. He is one of the kindest and most honest people that I have come across. A source of inspiration. And Archetype reflects his persona. In my view, it’s fantastic that both his sons Steve and Davy joined the team. They have developed expertise in the most up to date online methodologies. Their onboarding will boost Archetype for the future, I am sure. I can only recommend Archetype to customers, candidates and potential partners and employees. If Archetype can’t do the job, I am not sure someone else can. So you’re safe with them. Don’t argue on the price. If you want quality and tranquility, rest assured that you will get the best value for your money. »

Raphael Glassberg Leadership Consultant at Capeus

« Archetype is a (and even more now) family company with human values at the center (kindness, respect, benevolence) of its activities, internally and towards clients. I will never forget that I was given a chance to learn how to do the job. Best of success for the future! »

Yves Mertens Co-founder a Ad Libram Coaching & Coaching

« I had a very good contact with Marc and Archetype. He values the same fundamentals and core values as I do in training, coaching and finding the right person for the right position. I can recommend Archetype as a much appreciated partner. »

Danny Dekerf Co-Founder at Kingsm3n

Notre expertise en management et formation

Archetype, avec ses 30 ans d’expérience vous accompagne dans la formation de vos équipe en management. Notre programme de formation management est conçu pour construire les leaders dont vous avez besoin. Nous vous aidons dans la gestion et le développement des compétences managériales pour le succès de votre entreprise.

Coaching exécutif pour renforcer le leadership

Dans notre démarche de coaching de cadres, nous définissons clairement les objectifs du coaching et établissons des stratégies sur mesure. Le leadership et le développement professionnel sont au cœur de notre programme de coaching exécutif, où nous aidons les dirigeants à remettre en question leur approche actuelle et à engager des discussions constructives.

Renforcement de l’équipe et cohésion

Nos activités de team building sont conçues pour renforcer la cohésion d’équipe. Avec des événements uniques ou des jeux de rôle, nous nous assurons que les membres de l’équipe travaillent ensemble vers des objectifs communs, renforçant ainsi l’esprit d’équipe.

Communication et performance dans l’entreprise

Une communication fluide est selon nous le mur porteur d’une gestion d’équipe réussie. Nos formations mettent l’accent sur les techniques de communication pour améliorer la performance au travail. Nous aidons les équipes à adopter des styles de communication qui soutiennent une meilleure gestion et administration.

Formations professionnelles et continues

Le centre de formation Archetype offre des programmes professionnels continus. Nous proposons des formations en alternance, combinant théorie et pratique, pour une expérience d’apprentissage complète.

L’approche Archetype en ressources humaines

Notre expertise en gestion des ressources humaines et en sélection de talents aide votre entreprise à identifier et à développer ses meilleurs atouts. Nous offrons des services complets en administration des ressources humaines.

Coaching en entreprise pour une performance optimale

Faire appel à du coaching en entreprise vous permet notamment le développement des compétences de leadership, l’amélioration de la performance et l’accroissement de l’engagement des employés. Il aide également à la gestion du changement, offre des solutions personnalisées pour des problèmes spécifiques et favorise le développement personnel. Le coaching peut améliorer les compétences en communication et renforcer la cohésion d’équipe, tout en préparant les individus à des rôles de leadership et en améliorant le bien-être au travail. En somme, c’est un investissement stratégique pour toute organisation cherchant à améliorer sa performance, sa satisfaction et son efficacité.

Le coaching d’équipe chez Archetype vise à atteindre les objectifs de l’entreprise tout en améliorant la performance globale. Nos stratégies de coaching professionnel sont adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Business coaching pour une croissance durable

Un business coach Archetype accompagne les dirigeants dans leur développement personnel et professionnel. Le business coaching chez Archetype utilise des techniques et méthodes éprouvées pour garantir le succès et la croissance durable de votre entreprise.

Voir aussi:

30 ans d'expérience dans la formation de plus de 3 000 personnes.

Coordonner les attentes des participants et du management

Communication claire

Les participants se sentent plus impliqués

Susciter l'enthousiasme

Opinions partagées

Prendre de la distance

Pas de non-sens

Professionalisme

Dynamique

Marc Diamant

Jean-Michel Wenric

Eric Verbeiren

Manu Spitaels

Davy Diamant

Steve Diamant